Εργατικό Ατύχημα: Υπαιτιότητα των προστηθέντων και των οργάνων εκπροσώπησης της εργοδότριας εταιρίας. Αποζημίωση ως χρηματική ικανοποίηση λόγω της ηθικής βλάβης.

Απόφαση Αρείου Πάγου 1027/3-7-2023 απορρίπτει την αναίρεση της αντιδίκου Εταιρίας η οποία ευθύνεται για το επίδικο ατύχημα που θα μπορούσε να έχει αποφευχθεί αφενός εάν η εταιρία είχε φροντίσει να εκπαιδεύσει και να ενημερώσει τον ενάγοντα αναφορικά με τους κινδύνους που προέκυπταν από την φορτοεκφόρτωση ή, τουλάχιστον επέβλεπε την ορθή εφαρμογή των μέτρων ασφαλείας εργαζομένων, και αφετέρου είχε μεριμνήσει ώστε να δοθούν ακριβείς πληροφορίες στους εργαζομένους σχετικά με το βάρος του φορτίου και το κέντρο βάρους αυτού, επαρκή εκπαίδευση και πλήρη ενημέρωση όσον αφορά στην ορθή χειρωνακτική διακίνηση φορτίων και τους κινδύνους που διατρέχουν αν οι δραστηριότητες αυτές δεν εκτελούνται με τον σωστό τρόπο. 

Η απόφαση είναι ιδιαίτερα σημαντική καθώς η αντίδικος εταιρία είχε προσκομίσει πέντε (5) ένορκες βεβαιώσεις από το υπαλληλικό της προσωπικό στις οποίες ισχυρίζονταν ψευδώς για να βοηθήσουν την Εταιρία να εκφύγει των ευθυνών της ότι ο συγκεκριμένος υπάλληλος ήταν υπάλληλος γραφείου και όχι εργάτης αποθήκης, και αυτοβούλως χωρίς εντολή πήγε για την συγκεκριμένη εργασία φορτοεκφόρτωσης. 

Στην πρωτόδικη απόφαση το πλήθος των ενόρκων βεβαιώσεων έπεισε τον Πρωτοδίκη Δικαστή ενώ στην έφεσή μας είχαμε μόνο λόγο έφεσης την κακή εκτίμηση δύο συγκεκριμένων αποδεικτικών εγγράφων που είχαμε λάβει με εισαγγελική παραγγελία από την αντίδικο: του εγγράφου με το οποίο πριν το ατύχημα του χορηγούσαν μέτρα ατομικής προστασίας που συνάδουν σε εργάτη και όχι υπάλληλο, και του εγγράφου που αποδεικνύει ότι το συγκεκριμένο λογισμικό για το οποίο υπήρχε ο ισχυρισμός ότι είχε αποσπαστεί σε γραφείο, στην ουσία το έμαθε και απέκτησε πρόσβαση δυο χρόνια μετά το ατύχημα. 

Η υπόθεση έχει πάρει βέβαια και τον δρόμο των ποινικών δικαστηρίων για τις ψευδείς ένορκες βεβαιώσεις που έχουν χορηγηθεί. 

Ωστόσο με την απόφαση του Αρείου Πάγου γίνεται αμετάκλητη η ευθύνη και υπαιτιότητα των προστηθέντων και των οργάνων εκπροσώπησης της εταιρίας για το εργατικό ατύχημα του εντολέως μας, και διευκολύνεται η απόδειξη της πάγιας θέσης μας ότι οι ένορκες βεβαιώσεις που χορηγήθηκαν, χρησιμοποιήθηκαν και οδήγησαν το πρωτόδικο δικαστήριο σε εσφαλμένη απόφαση, είναι ψευδείς και συκοφαντικές για τον εντολέα μας.

Ένας ακόμα δύσκολος αγώνας έφτασε στο τέλος του ο οποίος αποδεικνύει μία ακόμα φορά ότι χρειάζεται υπομονή και επιμονή όταν έχεις το δίκιο με το μέρος σου, γιατί μία πρώτη πρωτόδικη νίκη ή ήττα δεν σημαίνει τίποτα. 

Από την πλευρά μας είμαστε ευτυχείς που φέραμε εις πέρας έναν δύσκολο αγώνα, που γίνεται δυσκολότερος όταν τα βάζεις με εταιρίες που έχουν την πολυτέλεια πόρων τόσο οικονομικών όσο και σε ανθρώπινο δυναμικό.